三分之二的工程雇主担心教育体系

2015年10月23日

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机构的一份新报告工程技术(专业)再次强调了工程技术差距,三分之二(66%)的雇主担心教育不能跟上行业。

2015年行业技能和需求报告发现,超过一半的雇主(53%)正在努力寻找合适的合格人员,与新员工未能达到所需的标准。69%的招聘毕业生报道缺乏足够的候选人。虽然这可能是一个好消息对于毕业生短期内关于工资上涨,有担忧该行业的长期健康,64%的受访雇主称工程师短缺威胁到他们的业务。

建筑和工程学生访问一个工作地点。

资料来源:美国陆军工程兵团

建筑和工程学生访问一个工作地点。

“英国对工程师的需求仍然很高,与供应无法跟上,雇主继续强调技能短缺的主要担忧,“说奈杰尔好,专业首席执行官。

”更强和更深入的雇主和学术机构之间的合作需要同意实际步骤,确保年轻人都准备适当的学术和实践在他们开始工作之前。支持和鼓励教师和学者在行业和雇主花时间参观学校、学院和大学,也将是非常有益的。”

在一周钢铁厂关闭和英国的核基础设施外包,有真正的跨行业英国制造业的未来担忧。随着更大的政府支持,有一个信念,教育系统需要更主动地解决问题。

“整整一代过多集中在服务业,而不是制造业,现在生产力,导致一个缺口,下一代的毕业生需要填补,”希拉·布朗说,主任南中部通信、无线电专家,广播和通讯产品。

“我们不相信大学是专注于准备工作的学生。他们已经成为funding-driven,不是以成果为推动力,似乎已经失去了将连接杆的学科教学行业需求。”

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